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位置:
4 年份
近似节目长度
120
总学分
$ 398
每信贷成本
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格式
开始当你准备好
选择即将到来的开始日期:
2020年9月30日:由寄存器
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了解团体动力学如电力,感知,决策和多样性
确定战略管理复杂的组织问题
了解领导和管理人员及系统的作用
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3个学分
这门课程的学生转变学习,通过在十大网赌网址基础。学生发展个人的策略是实现教育目标和发展批判性思维,协作和沟通能力。
本课程主要介绍的理论和概念在心理学上,这将促进学业成功,并为学生提供机会,合成和应用这些知识。
本课程开发的阅读,写作和批判性思维技能,学术和人生的成功至关重要。
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这门课程向学生介绍思考和通过检查一天到一天的金钱社会的重要性与数字打交道。
这门课程在批判性阅读,写作和思维延伸的做法。强调的是开发有效的写作过程中,考虑到观众和修辞目的。
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这个课程的目的是向学生介绍工业/组织心理学领域。讲究的是心理原理,以及它们如何能够在工作环境中应用。议题将包括在就业的法律问题,员工的选拔,绩效考核,培训,领导,激励和群体行为。
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本课程为学生提供了不同类型和组织生态系统的概念:企业巨头,非营利性的服务供应商,领先的初创企业和军事和政府。这项课程将研究竞争组织动态,包括结构,人际关系,政治和象征意义。主题包括类型和组织特点,学习型组织,并处理组织不确定性和复杂性。
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本课程将探讨目前在行业内用于评估组织的人才,领导力和文化的各种评估方法。一些评估将在本课程中涵盖包括盘和360的评价。组织评估工具和结果分析将帮助学生认识这些工具的用途及其在组织中的应用。探索人才管理,组织,文化和领导力评估,将各项任务被用来评估学生的学习。
本课程的目的是及时反映并着眼于整个项目的学习体验。学生将整合整个程序了解到核心概念和将展示在项目的最后这些概念的熟练程度。
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